Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ανάπτυξης Προσωπικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Ανάπτυξης Προσωπικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και εκπαίδευση του προσωπικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και στην αξιολόγηση των αναγκών εκπαίδευσης του προσωπικού. Θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και την υλοποίηση στρατηγικών ανάπτυξης που θα ενισχύσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητες των εργαζομένων μας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον και ικανότητα προσαρμογής σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον εργασίας. Ο Συντονιστής Ανάπτυξης Προσωπικού θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές και τους υπεύθυνους τμημάτων για να διασφαλίσει ότι οι εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες είναι ευθυγραμμισμένες με τους στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και για την παροχή ανατροφοδότησης για τη συνεχή βελτίωση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Αξιολόγηση αναγκών εκπαίδευσης του προσωπικού.
- Συνεργασία με διευθυντές για την ανάπτυξη στρατηγικών.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Παροχή ανατροφοδότησης για βελτίωση.
- Διαχείριση εκπαιδευτικών πόρων και υλικών.
- Οργάνωση σεμιναρίων και εργαστηρίων.
- Διατήρηση αρχείων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
- Γνώση σύγχρονων μεθόδων εκπαίδευσης.
- Ικανότητα προσαρμογής σε δυναμικό περιβάλλον.
- Δεξιότητες οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου.
- Γνώση εργαλείων διαχείρισης εκπαίδευσης.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
- Πώς αξιολογείτε τις ανάγκες εκπαίδευσης του προσωπικού;
- Ποια στρατηγική θα ακολουθούσατε για την ανάπτυξη δεξιοτήτων;
- Πώς διαχειρίζεστε την ανατροφοδότηση από τους συμμετέχοντες;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με εργαλεία διαχείρισης εκπαίδευσης;
- Πώς προσαρμόζεστε σε αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την οργάνωση σεμιναρίων;
- Πώς διασφαλίζετε την αποτελεσματικότητα των εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
